Ludzie Łukasiewicza
Poznaj swoich przyszłych znajomych z pracy
Oferty pracy
Znajdź swoje miejsce
Instytut
Łukasiewicz - Górnośląski Instytut Technologiczny
poziom
lider obszaru
data wygaśnięcia oferty
-wymagania obowiązkowe
- Wykształcenie wyższe magisterskie
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe
- Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi
- Wiedza z zakresu komercjalizacji
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Umiejętność zarządzania czasem, ustalania priorytetów, sprawnego podejmowania decyzji
- Umiejętność wyznaczania celów i egzekwowanie ich realizacji od podległych pracowników
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, negocjacyjne i organizacyjne.
mile widziane
- Znajomość ustawy o Sieci Badawczej Łukasiewicz
opis stanowiska
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Wymiar etatu: pełny etat
- Pion: wsparcia
- Liczba stanowisk: 1
- Miejsce wykonywania pracy: Gliwice, ul. Karola Miarki 12-14
nazwa instytutu
Łukasiewicz - Górnośląski Instytut Technologicznyopis instytutu
codzienne zadania
- identyfikacja i ocena potencjału komercjalizacyjnego wyników badań lub prac powstających w Instytucie
- współpraca z zespołami badawczymi w celu rozwijania i wdrażania projektów B+R
- negocjowanie i przygotowanie umów licencyjnych, współpracy badawczej, umów transferu technologii
- współpraca z rzecznikiem patentowym w sprawach dot. ochrony praw własności przemysłowej
- opracowanie i realizacja planów marketingowych Instytutu
- organizacja wydarzeń promujących działalność naukową i badawczą instytutu (konferencje, seminaria, targi), w tym organizacja konferencji naukowo-technicznych, mających na celu popularyzację osiągnięć naukowych, produktów i usług Instytutu oraz promocję marki Łukasiewicza i Instytutu
- tworzenie i dystrybucja materiałów promocyjnych, w tym: ulotek, prezentacji itp.
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi, inwestorami, uczelniami i innymi instytucjami badawczymi
- koordynacja projektów wspierających komercjalizację, w tym projektów miękkich
- tworzenie, analiza danych rynkowych
- monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji oraz analizowanie możliwości rynkowych dla nowych technologii i innowacji
- przygotowanie raportów i analiz dotyczących potencjalnych segmentów rynku oraz planów wejścia na rynek
- obsługa systemów zewnętrznych sprawozdawczych tj. POL-on, Kokpit Zarządczy, PIMCORE
- udział w pracach i posiedzeniach Platformy Kompetencji Łukasiewicza Komercjalizacja
- przygotowywanie/prowadzenie wewnętrznych szkoleń z komercjalizacji i spotkań dotyczących pracy Instytutu
- zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
benefity
- Stabilne zatrudnienie w polskim Instytucie należącym do Sieci Badawczej Łukasiewicz
- Pakiet socjalny
- Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia.
- rekrutacja@git.lukasiewicz.gov.pl
- W tytule wiadomości prosimy napisać: Lider obszaru pełniący funkcję Kierownika Działu Komercjalizacji i Marketingu
- CV
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny, ul. Karola Miarki 12-14, 44-100 Gliwice, tel. +48 32 23 45 205, fax:+48 32 23 45 300, e-mail: sekretariat@git.lukasiewicz.gov.pl, NIP: 6312691891.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, Pawła Gabriela, z którym może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: iod@git.lukasiewicz.gov.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań Instytutu związanych z rekrutacją pracowników.
- Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa Art. 22 ust 1 Kodeksu Pracy, bądź podanie tych danych niekompletnych będzie skutkowało wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Poprzez dobrowolne podanie innych danych niewymaganych przepisami prawa wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Ponadto podstawę prawną stanowią przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
- Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane wyłącznie przez Administratora i nie są przekazywane do innych podmiotów.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.
- Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych nie jest związane z podejmowaniem decyzji w sposób zautomatyzowany.
- Podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie jest stosowane profilowanie.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez 9 miesięcy. Dane osobowe po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną przez Administratora usunięte – zniszczone lub zwrócone kandydatowi, jeśli stosowna adnotacja zostanie przez niego umieszczona w składanych dokumentach.
- Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo do żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit a), lub wyraźnej zgody (art. 9 ust. 2 lit. a) ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jego cofnięciem.
- W przypadku, gdy uzna Pan/Pani iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- W celu skorzystania z praw, o których mowa w pkt 11 należy skontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych.
Instytut
-
poziom
-
data wygaśnięcia oferty
-wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i min. 2 lata doświadczenia zawodowego,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (w mowie i piśmie),
- znajomość pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,
- znajomość zasad pisowni i łatwość w prowadzeniu korespondencji,
- samodzielność i elastyczność w działaniu,
- znakomita organizacja pracy własnej,
- prawo jazdy kat. B,
- dbanie o pozytywny wizerunek Instytutu.
mile widziane
---opis stanowiska
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Wymiar etatu: 1/1 etatu
- Liczba stanowisk: 1
- Pion: wsparcia
- Miejsce wykonywania pracy: ul. Bł. Czesława 16-18, Gliwice
nazwa instytutu
opis instytutu
codzienne zadania
- wykonywanie zadań kancelaryjnych zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną, w tym prowadzenie rejestru przesyłek wpływających i wychodzących z Instytutu oraz wysyłanie korespondencji i przesyłek,
- sporządzanie pism oraz ich powielanie,
- odbieranie telefonów, przyjmowanie i łączenie rozmów,
- udzielanie informacji klientom, a w razie potrzeby kierowanie ich do właściwych komórek organizacyjnych lub stanowisk pracy,
- sporządzanie raportów, protokołów i materiałów na potrzeby przełożonych,
- organizacja zebrań, konferencji oraz spotkań i podróży służbowych przełożonych,
- obsługa elektronicznej skrzynki podawczej Instytutu ePuap,
- wykonywanie obowiązków wynikających z zastępstwa urlopowego współpracowników- również w pozostałych lokalizacjach,
- realizowanie innych zadań zleconych przez Dyrekcję,
- wykonywanie wszelkich innych poleceń przełożonego obejmujących prace wynikające z potrzeb Instytutu i zgodnych z kwalifikacjami pracownika.
benefity
- stabilne zatrudnienie w polskim Instytucie należącym do Sieci Badawczej Łukasiewicz,
- pakiet socjalny,
- przyjazną atmosferę w pracy,
- możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia.
- CV
- rekrutacja@git.lukasiewicz.gov.pl
- W tytule wiadomości prosimy napisać: Nabór na wolne stanowisko: Specjalista ds. administracyjnych
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny, ul. Karola Miarki 12-14, 44-100 Gliwice, tel. +48 32 23 45 205, fax:+48 32 23 45 300, e-mail: sekretariat@git.lukasiewicz.gov.pl, NIP: 6312691891.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, Pawła Gabriela, z którym może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: iod@git.lukasiewicz.gov.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań Instytutu związanych z rekrutacją pracowników.
- Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa Art. 22 ust 1 Kodeksu Pracy, bądź podanie tych danych niekompletnych będzie skutkowało wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Poprzez dobrowolne podanie innych danych niewymaganych przepisami prawa wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Ponadto podstawę prawną stanowią przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
- Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane wyłącznie przez Administratora i nie są przekazywane do innych podmiotów.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.
- Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych nie jest związane z podejmowaniem decyzji w sposób zautomatyzowany.
- Podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie jest stosowane profilowanie.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez 9 miesięcy. Dane osobowe po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną przez Administratora usunięte – zniszczone lub zwrócone kandydatowi, jeśli stosowna adnotacja zostanie przez niego umieszczona w składanych dokumentach.
- Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo do żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit a), lub wyraźnej zgody (art. 9 ust. 2 lit. a) ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jego cofnięciem.
- W przypadku, gdy uzna Pan/Pani iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- W celu skorzystania z praw, o których mowa w pkt 11 należy skontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych.
Instytut
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznych
poziom
-
data wygaśnięcia oferty
-wymagania obowiązkowe
- wykształcenie: min. podstawowe, preferowane zawodowe,
- dyspozycyjność,
- rzetelność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy,
- umiejętności posługiwania się ręcznymi narzędziami prostymi,
- chęć do pracy,
- umiejętność pracy w zespole.
- posiadanie uprawnień do obsługi wózków widłowych,
- uprawnienia do obsługi suwnic pomostowych, hakowo-lejniczych oraz czerpakowych, z poziomu „O” (kat. I S),
- podstawowa umiejętność obsługi komputera,
- ogólna wiedza z zakresu zagadnień dotyczących techniki.
mile widziane
-
Wymagane dokumenty:- CV,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe/staż pracy (w przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski),
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji,
- podpisana klauzula informacyjna w procesie rekrutacji.
opis stanowiska
nazwa instytutu
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznychopis instytutu
codzienne zadania
- obsługa napędu i sterowania pieców obrotowych,
- obsługa zasilania palników głównych i pomocniczych,
- przygotowywanie i obsługa form i kadzi do metalu i żużla (współpraca z suwnicowym),
- obsługa pieca w zakresie spustu metalu i żużla,
- obsługa układu wózków odlewniczych,
- przygotowanie i obsługa szufli załadowczych (współpraca z suwnicowym),
- obsługa taśmociągu załadowczego pieca,
- obsługa i czyszczenie z pyłów układów gazociągów pomiędzy komorą dopalania a ostatnią komorą osadczą układu,
- utrzymanie porządku i czystości w miejscu wykonywanych czynności i obrębie podległych instalacji,
- zgodne intencją przełożonego wykonywanie jego poleceń,
- przyjęcie informacji dotyczących pracy urządzeń od zmiany ustępującej,
- zgodne z instruktażem i przepisami bhp wykonywanie swoich obowiązków, używanie odzieży ochronnej i sprzętu ochrony osobistej zgodne z przeznaczeniem,
- prowadzenie procesu rafinacji zgrubnej na kotłach rafinacyjnych,
- przygotowywanie form ma metal rafinowany,
- obsługa spustu metalu do form wraz z oznaczeniem bloków zgodnie z wymaganą ewidencją.
benefity
- zatrudnienie na umowę o pracę,
- dostęp do wiedzy i możliwość podnoszenia kwalifikacji,
- możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego,
- przyjazną atmosferę pracy,
- karta żywieniowa,
- wydawane okresowo środki czystości,
- dodatki za pracę zmianową oraz w weekendy i dni świąteczne.
Instytut
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznych
poziom
-
data wygaśnięcia oferty
-wymagania obowiązkowe
- wykształcenie: minimum zasadnicze zawodowe lub zasadnicze branżowe,
- dyspozycyjność do pracy zmianowej,
- umiejętność pracy w zespole.
- uprawnienia operatora wózka widłowego.
mile widziane
- Wymagane dokumenty:- CV,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe/staż pracy (w przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski),
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji,
- podpisana klauzula informacyjna w procesie rekrutacji. Oferty w zamkniętych kopertach z dopiskiem specjalista techniczny (operator przerobu żużla), zawierające wszystkie wymagane dokumenty wraz z podpisaną ZGODĄ NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATA W PROCESIE REKRUTACJI i oświadczeniem o zapoznaniu się z KLAUZULĄ INFORMACYJNĄ W PROCESIE REKRUTACJI, prosimy kierować do dnia 30.12.2024 r. na adres: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Metali Nieżelaznych Oddział w Legnicy ul. Złotoryjska 89 59-220 Legnica Komisja Rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. Komisja rekrutacyjna na każdym etapie postępowania może zakończyć proces naboru bez podania przyczyny.
opis stanowiska
nazwa instytutu
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Metali Nieżelaznychopis instytutu
codzienne zadania
- obsługa urządzeń ciągów technologicznych produkcji materiału ściernego Polgrit (przenośników taśmowych, suszarni obrotowej, przesiewaczy wibracyjnych i eliptycznych, młyna kulowego, urządzeń układu odciągowo-odpylającego, filtrów odpylających),
- bieżąca kontrola pracy urządzeń w celu utrzymania parametrów produkcji materiału ściernego Polgrit,
- segregowanie i układanie odpadów powstałych przy produkcji oraz przyjmowanych opakowań zwrotnych,
- prowadzenie książki pracy maszyny, protokołów zdawczo-odbiorczych i raportu zmianowego,
- wykonanie niewielkich prac konserwatorskich przy instalacji materiału ściernego.
- przyjęcie informacji dotyczących pracy urządzeń od zmiany ustępującej,
- wykonywanie swoich obowiązków zgodne z instruktażem i przepisami bhp,
- używanie odzieży ochronnej i sprzętu ochrony osobistej zgodne z przeznaczeniem.
benefity
- stabilne warunki zatrudnienia,
- zatrudnienie na umowę o pracę na okres minimum 3 m-ce,
- dostęp do wiedzy i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Instytut
Łukasiewicz - Górnośląski Instytut Technologiczny
poziom
lider obszaru
data wygaśnięcia oferty
-wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe magisterskie i 5-letnie doświadczenie zawodowe
- minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz w prowadzeniu prac związanych z przygotowaniem publikacji
- bardzo dobra znajomość zasad języka polskiego
- znajomość języka angielskiego
- systematyczność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, kreatywność
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, odporność na stres
- znajomość narzędzi i systemów wspierających pracę wydawniczą (InDesign, Adobe Acrobat, Excel)
mile widziane
---opis stanowiska
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Wymiar etatu: 1/1 etatu
- Liczba stanowisk: 1
- Pion: wsparcia
- Miejsce wykonywania pracy: Gliwice, ul. Miarki 12-14
nazwa instytutu
Łukasiewicz - Górnośląski Instytut Technologicznyopis instytutu
codzienne zadania
- planowanie, organizowanie i nadzorowanie działalności wydawniczej Instytutu w obszarze naukowym – wydawanie, redakcja i sprzedaż czasopism naukowych i branżowych, monografii, materiałów konferencyjnych oraz innych publikacji oraz sprzedaż tych wydawnictw
- nadzór nad prowadzeniem i optymalizacją biblioteki naukowo-technicznej Instytutu
- koordynowanie zadań zespołu wydawniczego we współpracy z autorami
- opracowywanie planów i sprawozdań
- odpowiedzialność za obieg dokumentacji – umowy, zlecenia, faktury
benefity
- stabilne zatrudnienie w polskim Instytucie należącym do Sieci Badawczej Łukasiewicz
- pakiet socjalny
- przyjazną atmosferę w pracy
- możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia
- możliwość szkoleń i rozwoju.
- CV
- rekrutacja@git.lukasiewicz.gov.pl W tytule wiadomości prosimy napisać: Nabór na wolne stanowisko: lider obszaru p.f. Kierownika Działu Wydawnictw (KW)
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny, ul. Karola Miarki 12-14, 44-100 Gliwice, tel. +48 32 23 45 205, fax:+48 32 23 45 300, e-mail: sekretariat@git.lukasiewicz.gov.pl, NIP: 6312691891.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, Pawła Gabriela, z którym może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: iod@git.lukasiewicz.gov.pl
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań Instytutu związanych z rekrutacją pracowników.
- Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa Art. 22 ust 1 Kodeksu Pracy, bądź podanie tych danych niekompletnych będzie skutkowało wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Poprzez dobrowolne podanie innych danych niewymaganych przepisami prawa wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Ponadto podstawę prawną stanowią przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
- Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane wyłącznie przez Administratora i nie są przekazywane do innych podmiotów.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.
- Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych nie jest związane z podejmowaniem decyzji w sposób zautomatyzowany.
- Podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie jest stosowane profilowanie.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez 9 miesięcy. Dane osobowe po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną przez Administratora usunięte – zniszczone lub zwrócone kandydatowi, jeśli stosowna adnotacja zostanie przez niego umieszczona w składanych dokumentach.
- Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo do żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit a), lub wyraźnej zgody (art. 9 ust. 2 lit. a) ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jego cofnięciem.
- W przypadku, gdy uzna Pan/Pani iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- W celu skorzystania z praw, o których mowa w pkt 11 należy skontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych.
Instytut
Łukasiewicz - Krakowski Instytut Technologiczny
poziom
starszy specjalista (senior)
data wygaśnięcia oferty
-wymagania obowiązkowe
Idealny kandydat/kandydatka na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Badawczych POST-DOC w Grupie Nanomateriałów, Biofizyki i Biotechnologii Medycznej (Sieć Badawcza Łukasiewicz – Krakowski Instytut Technologiczny) powinien/powinna:
– posiadać stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie nauk biologicznych lub pokrewnych;
– posiadać stopień naukowy doktora nie dłużej niż przez okres 7 lat (licząc kolejne lata od roku następującego po roku uzyskaniu stopnia). Do tego okresu dolicza się dla kobiet 1 rok na każde urodzone lub przysposobione dziecko, a dla mężczyzn 1 rok na każde dziecko, jeśli korzystali z tego tytułu z przerw w pracy trwających nieprzerwanie min. 6 miesięcy. Ponadto okres przedłużenia tego terminu o 1 rok przysługuje niezleżenie od płci w przypadku trwającej nieprzerwanie co najmniej 6 miesięcy przerwy w pracy naukowej z innych powodów;
– posiadać dorobek naukowy udokumentowany publikacjami naukowymi w czasopismach o zasięgu międzynarodowym (indeksowany w bazach Scopus/Web of Science);
– posiadać doświadczenie w realizacji projektów naukowych;
– posiadać doświadczenie w obsłudze urządzeń laboratoryjnych, w tym cytometru przepływowego, mikroskopu fluorescencyjnego, termocyklera, czytnika płytek (w zakresie pomiarów spektroskopowych i spektrofluorymetrycznych);
– posiadać doświadczenie w pracy z komórkami nowotworowymi, komórkami macierzystymi oraz modelami komórkowymi 3D (organoidy i sferoidy);
– posiadać doświadczenie w prowadzeniu badań in vivo (modele mysie);
– doświadczenie w prowadzeniu badań nad rozwojem potencjalnych leków, a także znajomość technik biologii komórki i biologii molekularnej będą dodatkowym atutem;
– posiadać umiejętność obsługi oprogramowania specjalistycznego, np. OrginLab/MS Office/GraphPad Prism;
– wykazywać się biegłą znajomością języka angielskiego na poziomie C1;
– posiadać kompetencje takie jak: samodzielność naukowa, dyspozycyjność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole naukowym, kreatywne myślenie;
– wykazywać gotowość do współpracy w zespole badawczym oraz gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem podczas konferencji naukowych oraz wydarzeń popularyzujących naukę;
– wiedza i doświadczenie w badaniach nad właściwościami związków aktywnie biologicznych oraz projektowaniu nośników leków będzie dodatkowym atutem.
mile widziane
-opis stanowiska
Sieć Badawcza Łukasiewicz – Krakowski Instytut Technologiczny ogłasza konkurs na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Badawczych POST-DOC w projekcie FIRST TEAM FENG (nr FENG.02.02-IP.05-0029/23) pt. „Innowacyjna (nano)hormonochemioterapia: Nowe strategie dostarczania leków w terapii hormonozależnych nowotworów piersi”.
Lider Projektu: dr Barbara Pucelik
Opis Projektu: Projekt zakłada opracowanie innowacyjnej (nano)hormonochemioterapii hormonozależnych nowotworów piersi, wykazujących ekspresję receptora HER2 (HR+HER2+). Nowotwory te, o złym rokowaniu i wysokiej śmiertelności, stanowią >50% przypadków raka piersi. W ich leczeniu stosuje się chemioterapię, leki hormonalne,
a następnie leki celowane. Niestety, w trakcie terapii obserwuje się wzrost oporności,
a skuteczność leków hormonalnych i kierowanych na HER2 jest zmniejszona ze względu na wzajemne przenikanie się szlaków. Istnieje więc zapotrzebowanie na podwójne, HR i HER2 ukierunkowane schematy lekowe o wysokiej efektywności, mniejszych skutkach ubocznych, omijające mechanizmy oporności. Celem projektu jest wybór unikalnych kombinacji chemioterapeutyków i cząsteczek oddziałujących na receptory hormonalne, o synergicznym działaniu i wysokim profilu bezpieczeństwa, przygotowanie ich biokonjugatów oraz enkapsulacja w polimerach pochodzenia naturalnego. Kolejny krok stanowią badania in vitro i in vivo, które potwierdzą bezpieczeństwo (nano)hormonochemioterapeutyków. Kluczowym etapem będzie rozwój translacyjnego modelu organoidów wyprowadzonych z tkanek pacjentów onkologicznych, odzwierciedlających realistyczną mikroanatomię guza. Organoidy posłużą do translacyjnych testów aktywności nanoleków, pomogą przewidzieć reakcję pacjentów na stosowaną (nano)hormonochemioterapię i wykazać, że może stać się ona konkurencyjna wobec koniugatów, należących do najdroższych form terapii HR+HER2+.
CTN_28/2024
nazwa instytutu
Łukasiewicz - Krakowski Instytut Technologicznyopis instytutu
codzienne zadania
Osoba zatrudniona na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Badawczych POST-DOC będzie zaangażowana w realizację prac projektowych z zakresu chemii medycznej, biologii komórki i biotechnologii. Do Jej/Jego głównych zadań należeć będzie:
– prowadzenie hodowli komórkowych;
– optymalizacja procedur związanych z badaniami in vitro i hodowlą organoidów (3D);
– pomoc w eksperymentach in vivo na mysim modelu eksperymentalnym;
– wykonywanie badań cytotoksyczności;
– prowadzenie analiz biologicznych z wykorzystaniem cytometrii przepływowej i mikroskopii fluorescencyjnej;
– prowadzenie badań dotyczących zmian w ekspresji genów (RT-PCR);
– prowadzenie testów immunoenzymatycznych;
– opis i analiza wykonywanych eksperymentów; analiza statystyczna i opracowywanie wyników badań;
– przygotowywanie publikacji naukowych prezentujących wyniki badań;
– prezentacja wyników badań na konferencjach krajowych i zagranicznych;
– ścisła współpraca z Głównym Wykonawcą Projektu, a także z zespołem projektowym
– rozwiązywanie napotkanych problemów eksperymentalnych, tworzenie nowych pomysłów w ramach projektu, testowanie hipotez, analiza danych naukowych z różnych źródeł, opieka i szkolenie młodszych członków zespołu projektowego (studentów, doktorantów),
benefity
– zatrudnienie w formie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu na okres 48 miesięcy;
– wynagrodzenie w wysokości 12 000 zł brutto brutto/miesiąc;
– pracę w organizacji badawczej nastawionej na realizację innowacyjnych, prestiżowych projektów badawczo-rozwojowych;
– urlop wypoczynkowy 36 dni w roku kalendarzowym;
– pakiet benefitów (dofinansowanie do wypoczynku, pakiet dodatkowej opieki medycznej, możliwość przystąpienia do programu ubezpieczenia na życie);
– możliwość stałego rozwoju zawodowego i wsparcie Instytutu w tym zakresie;
– darmowe miejsce parkingowe;
– środowisko pracy wspierające zrównoważony rozwój, oparte na zasadach równości.
Zgłoszenie powinno zawierać:
– skan dyplomu uzyskania stopnia doktora lub odpowiedni dokument zaświadczający o uzyskaniu stopnia doktora;
– życiorys (CV) z uwzględnieniem dotychczasowej aktywności naukowej (udział w projektach badawczych, autorstwo/współautorstwo artykułów naukowych, uczestnictwo w konferencjach, konkursy, nagrody, działalność dla społeczności akademickiej, odbyte szkolenia i uzyskane certyfikaty, itp.);
– list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą;
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. 2002 nr 101 poz. 926 ze zm.).
Dodatkowe informacje:
Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami (o miejscu i czasie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną).
Oferty proszę przesyłać na wskazany adres:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=700fea4469c74238bec57bd8f31f4050
Dokumenty proszę dostarczać wyłącznie w formie elektronicznej.
Dokumenty należy składać w terminie do 30.09.2024 r.
Rozmowy z Kandydatami/Kandydatkami odbędą się w dniach 2-3.10.2024.
Przewidywany termin wyłonienia zwycięskiej kandydatury to najpóźniej 08.10.2024 r.
Rozpoczęcie pracy w projekcie planowane jest najpóźniej na dzień 20.10.2024 r.
Uprzejmie prosimy, aby w treści dokumentu CV przesłanego do Sieć Badawcza Łukasiewicz – Krakowskiego Instytutu Technologicznego zamieścić klauzulę o treści:
W oparciu o art. 221a i art. 221b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Sieć Badawcza Łukasiewicz – Krakowski Instytut Technologiczny ul. Zakopiańska 73, 30-418 Kraków dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie: dostępu do danych i ich poprawiania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania moich danych osobowych, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznam, że moje dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi, jak również, że podanie tych danych jest dobrowolne.
W przypadku, jeżeli jesteście Państwo zainteresowani udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Sieć Badawcza Łukasiewicz – Krakowski Instytut Technologiczny w treści dokumentu CV należy dodatkowo zamieścić klauzulę o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Sieć Badawcza Łukasiewicz – Krakowski Instytut Technologiczny ul. Zakopiańska 73, 30-418 Kraków dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Instytut. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o przysługujących mi prawach (opisanych wyżej).
Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Krakowski Instytut Technologiczny (dalej: Instytut) z siedzibą ul. Zakopiańska 73, 30-418 Kraków. Dane osobowe będą przetwarzane przez Instytut w celu przeprowadzenia procesu bieżących rekrutacji na określone stanowisko pracy, a w przypadku wyrażenia wyraźnej i dobrowolnej zgody – także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.
Więcej informacji o ochronie danych osobowych znajduje się:
Nie ma na liście twojej wymarzonej pozycji?
Wyślij nam swoje CV a my wrócimy z odpowiedzią
Dobry wybór
Czego możesz się spodziewać?
Wysokobudżetowe projekty, nowoczesna aparatura i międzynarodowe zespoły badawcze – stań się częścią Łukasiewicza!
praca nad ambitnymi
i prestiżowymi projektami R&D
Realizujemy ambitne projekty badawcze o dużej skali międzynarodowej i potencjale komercjalizacji.
staniesz ramię w ramię
z wybitnymi naukowcami
Pracuje z nami już 4500 ekspertów różnych dziedzin.
Nowoczesna aparatura badawcza
unikalna w skali kraju
Pracujemy w 400 laboratoriach w całej Polsce. Wiele z nich to najlepiej wyposażone placówki badawcze w kraju.
wynagrodzenie
na europejskim poziomie
Konkurencyjne stawki, porównywalne z innymi jednostkami badawczymi w Europie. Premie za komercjalizację prac R&D.
wiele możliwości
rozwoju zawodowego
Realizacja doktoratów wdrożeniowych, Akcelerator Łukasiewicza i liczne wewnętrzne programy rozwoju talentów.
Pakiety
benefitów pracowniczych
Dofinansowanie opieki zdrowotnej czy aktywności sportowej oraz dodatkowe pakiety ubezpieczeniowe to nasze standardy.
rozwijaj się
Wspieramy Twoje pomysły
Z nami możesz rozwijać i finansować własne projekty R&D poprzez liczne programy wewnętrzne Łukasiewicza, m.in:
Akcelerator Łukasiewicza
W Łukasiewiczu wspieramy przedsiębiorcze zespoły w powoływaniu spółek kapitałowych. Dzięki starannie przygotowanemu programowi, uczestnicy Akceleratora uczą się od najlepszych praktyków biznesu jak założyć i prowadzić własny startup. Finałem każdej edycji jest publiczny Demo Day, podczas którego zespoły prezentują się ekspertom, inwestorom i mediom.
Programy Łukasiewicza
W ramach tego instrumentu finansujemy obiecujące projekty B+R w kluczowych obszarach rozwoju polskiej gospodarki. Od determinacji naszych pracowników zależy, które z ich autorskich rozwiązań uzyskają znaczące wsparcie finansowe.
Baza Źródeł Finansowania
Kilkunastoosobowy zespół na co dzień zajmuje się szukaniem możliwości finansowania pomysłów naszych naukowców. Dzięki nim możesz pracować nad ich rozwojem, bez martwienia się o kwestie budżetowe.
