Katowice, Kraków, Poznań, Pszczyna, Wrocław, czyli 5 x TAK!

KIEDY?

GDZIE?

Czy do laboratoriów Łukasiewicza mogą wejść osoby spoza instytutów? Tak. Czy o nauce da się mówić w sposób przystępny? Tak. Czy dzieci mogą swobodnie wrzeszczeć, sterować robotami i eksperymentować z różnymi stanami skupienia? Tak. Najlepiej pod okiem ekspertów i… podczas zorganizowanych specjalnie dla nich wydarzeń.

Po raz pierwszy w pięciu instytutach Łukasiewicza – w pięciu miastach – odbyły się czerwcowe pikniki naukowe, zrealizowane w ramach Polecenia Prezesa Centrum Łukasiewicz. W każdym z nich wzięło udział kilkaset osób, głównie dzieci i młodzieży. Uczestnicy w przystępny sposób zgłębiali zagadnienia naukowe, sprawdzali nowe technologie wykorzystywane i tworzone w Sieci Badawczej Łukasiewicz oraz… bawili się i po prostu dobrze spędzali czas.     

Nowoczesne technologie w Łukasiewicz – EMAG

Piknik Naukowy w katowickim instytucie Łukasiewicza skupiał się głównie na prezentacji i edukacji w zakresie najnowszych osiągnięć technologicznych. Sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo oraz innowacje przemysłu 4.0 – takie tematy podczas warsztatów i prezentacji podjęli eksperci Łukasiewicz – EMAG. Strefa wystawców dodatkowo oferowała możliwość zapoznania się z najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi i bezpieczeństwa, prezentowanymi przez współpracujące z Łukasiewiczem firmy i organizacje.

Pokazy dronów były jedną z atrakcji, które przyciągały uwagę, demonstrując zdolności tych urządzeń do wykonywania złożonych manewrów i zadań. Konkursy i zabawy z nagrodami dodawały elementu rywalizacji i zabawy, angażując uczestników w interaktywne doświadczenia. Instytut Łukasiewicz – EMAG zaprezentował również symulacje  i technologie wirtualnej rzeczywistości, które pozwalały uczestnikom na wirtualne doświadczenie nowych technologii.

Wydarzenie było przykładem tego, jak instytuty badawcze mogą współpracować z przedsiębiorstwami i organizacjami edukacyjnymi, aby promować wiedzę i innowacje w społeczeństwie. Piknik Naukowy “Nowoczesne Technologie” stanowił platformę do wymiany pomysłów i inspiracji.

Najgorętszy dzień czerwca w Łukasiewicz – KIT

Badania wysokotemperaturowe, które dzieci w Krakowie zobaczyły na własne oczy, nie miały co prawda nic wspólnego z pogodą, ale z pewnością jeszcze bardziej podgrzały atmosferę podczas pikniku naukowego. To właśnie dzięki pięknej pogodzie – i zaangażowaniu wielu pracowników Łukasiewicz – KIT – większość zajęć udało się przeprowadzić na świeżym powietrzu. 

Na szczęście laboratoria także otworzyły swoje drzwi i najmłodsi mogli m.in. obserwować od kuchni prace odlewnika, badania wysokotemperaturowe, czyli unikatową aparaturę do badania zachowań metali w stanie ciekłym (nazywamy ją „UFO”) czy tomografię komputerową, dzięki której możemy zajrzeć do środka przedmiotu bez jego uszkadzania, czyli np. zobaczyć co jest w Kinder-niespodziance bez jej rozpakowywania.

Fachowcy pokazali technologię druku 3D oraz wiele wybuchowych eksperymentów z wykorzystaniem suchego lodu i ciekłego azotu – to w końcu najlepszy, bo praktyczny sposób poznawania praw fizyki. Atmosfery nie chłodziły zabawy ruchowe, tradycyjne dmuchańce czy upominki, powstałe m.in. na drukarkach 3D. Na szczęście przezorni organizatorzy zadbali o… kurtynę wodną.

PITnik Naukowy w Poznaniu

Jak AI tworzy obrazy, czym się różni pieczenie od spiekania oraz jak wygląda gaz – to tylko przykłady pytań, na które odpowiedzi znaleźli uczestnicy PITniku Naukowego w Poznaniu. Atrakcyjne stoiska warsztatowe przygotowali fachowcy z Łukasiewicz – PIT, którzy tym razem wyszli z labów i poświęcili swój czas młodym ludziom. Na stoisku pn. „Sztuczny artysta – pisanie wierszy i malowanie obrazów z AI” można było sprawdzić narzędzia AI do generowania obrazów czy awatarów. W programie były także pokazy termowizji, podczas których dzieciaki poprzez zmianę kolorów zobaczyły to, czego na co dzień nie widać, czyli jak zmienia się temperatura. 

Na stoisku „Świat młodych technologów drewna” były warsztaty brakarskie (rozpoznawanie gatunków drewna) czy klejenia, a nawet… konkurs na układania podłogi na czas. „Kuchnia inżyniera: co kryją w sobie proszki?” to hasło zajęć, podczas których dzieci dowiedziały się, czym różni sią spiekanie od pieczenia i same spróbowały przemienić proszek w ciało stałe. Było też dużo krzyku i hałasu – kontrolowanego, bo najmłodsi mogli sprawdzić siłę swoich płuc i mięśni. Działo się też na stoisku zatytułowanym „Młody naukowiec na miejskiej łące” czy „Mały chemik na tropie” (dzieci zobaczyły gaz), a tłumów nie zabrakło tam, gdzie było LEGO – dzięki drukowi 3D.

Pikniki naukowe mają popularyzować naukę, zwłaszcza te jej sfery, które badają pracownicy Łukasiewicza. Dlatego atrakcją było także zapoznanie się z codzienną pracą inżynierów, poprzez np. zwiedzenie laboratorium pojazdów szynowych, sprawdzenie jak działa słynny robot polowy czy innowacyjny PIT-owy pielnik z ciągnikiem.

Pikniki naukowe to też okazja, żeby przypomnieć o patronie naszej sieci, czyli Ignacym Łukasiewiczu. Dlatego w Poznaniu młodzież – uczestnicząc w wielkoformatowej grze plenerowej – odpowiadała na pytania typu „W jakim mieście została otwarta pierwsza na świecie kopalnia ropy naftowej?” czy „Jaki surowiec nazywany jest „czarnym złotem”?” Wśród kilku zadań było też takie: „Podaj 5 cech idealnego naukowca/naukowczyni.” Jesteście ciekawi odpowiedzi? Kierunek: Poznań.

Warsztaty chemiczne i biologiczne w Łukasiewicz – IPO w Pszczynie

Wulkany, eksperymenty chemiczne, pipety, mikroskopy, suchy lód, komórki, bezkręgowce, biedronki, dżdżownice, glony, larwy, rośliny, ule, pszczoły, trzmiele, kapelusze pszczelarskie, ptaki, żubry, manewry ratownicze, broń policyjna, pierwsza pomoc… Wystarczy? Na pikniku zorganizowanych w stylu warsztatów naukowych w Pszczynie wszystkiego było więcej i działo się jeszcze więcej. Liczne atrakcje zostały przygotowane specjalnie dla uczniów pszczyńskich szkół podstawowych.

Było w czym wybierać. Dzieci i młodzież, a także dorośli, mogli m.in. zobaczyć hodowlę biedronki, policzyć samodzielnie organizmy bezkręgowe pod mikroskopem, zaglądnąć do wnętrza ciała dzięki mikro- i makroskopom, sprawdzić, skąd się bierze suchy lód czy dotknąć różnego rodzaju mas na stanowisku sensorycznym. Wszystkie te propozycje w przystępny sposób ukazywały młodym ludziom realną przydatność wiedzy naukowej. Przyczyniły się do popularyzacji nauki i osiągnięć naukowych ekspertów Łukasiewicza głównie w dziedzinie biologii i chemii. Na pewno też rozbudziły w młodych uczestnikach ciekawość poznawczą i zainteresowanie pracą naukowców.

Gra terenowa w Łukasiewicz – PORT

Całe rodziny i grupy przyjaciół oraz znajomych wzięły udział w autorskiej grze terenowej, którą zorganizował Departament Społecznej Odpowiedzialności Nauki wrocławskiego Łukasiewicz – PORT. W słoneczną sobotę w sumie ponad dwustu uczestników przemierzało zakamarki pełnego zieleni i neogotyckiej architektury Kampusu Pracze i rozwiązywało zagadki, które nawiązywały do historii tego miejsca. Teren podzielony był na cztery strefy, a w każdej z nich znajdowały się zaszyfrowane skrzynki. W nich umieszczone były specjalne zadania, związane z naukową specyfiką działalności Łukasiewicz – PORT. Za poprawne rozwiązanie wszystkich zadań uczestnicy otrzymywali pakiety nagród.

Największe wrażenie wywarło na nas zaangażowanie uczestników, rodzin z dziećmi i grup znajomych, którzy współpracowali ze sobą, biegiem przemierzając teren kampusu od jednej strefy do drugiej – mówiła Patrycja Pikoń-Kwiatkowska z DSON. – Zagadki były ciekawe i odpowiednio dopasowane poziomem trudności, chociaż zdarzały się osoby, które chętnie zmierzyłyby się z trudniejszymi zadaniami.

Gra terenowa była dla mieszkańców Wrocławia, zwłaszcza jego północno-zachodniej części, doskonałą okazją nie tylko do wartościowego spędzenia czasu, ale i do zdobycia lub uporządkowania wiedzy. Organizatorzy dostali też wiele zapytań o to, czy i kiedy Łukasiewicz – PORT będzie organizował kolejną edycję. Stanowi to jednoznaczny dowód na to, że wydarzenie spotkało się z pozytywnym odbiorem, a kolejne tego typu aktywności zostaną dobrze przyjęte. Bo kto nie lubi, gdy jego wysiłek – połączony z zabawą – zostaje nagrodzony?

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

przeczytaj również​

    KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY


    Wersja 1

    Stosownie do postanowień art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE realizujemy obowiązek informacyjny

    Informujemy, że użyte w niniejszej klauzuli informacyjnej skróty oznaczają:

    1. Dane osobowe/dane - oznaczają informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej;

    2. Odbiorca danych – oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, któremu ujawnia się dane osobowe, niezależnie od tego, czy jest stroną trzecią. Organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem powszechnie obowiązującym, nie są jednak uznawane za odbiorców - przetwarzanie tych danych przez te organy publiczne musi być zgodne z przepisami
    o ochronie danych mającymi zastosowanie stosownie do celów przetwarzania; przy czym przez sformułowanie, „strona trzecia” rozumie się osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub podmiot inny niż osoba, której dane dotyczą, administrator, podmiot przetwarzający czy osoby, które – z upoważnienia Administratora lub podmiotu przetwarzającego – mogą przetwarzać dane osobowe.

    3. Przetwarzanie - oznacza operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie;

    4. RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;

    5. Zgoda osoby, której dane dotyczą – oznacza dobrowolne, konkretne, świadome i jednoznaczne okazanie woli, którym osoba, której dane dotyczą, w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, przyzwala na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych.

    Zasady przekazania danych osobowych:

    1) nie masz obowiązku uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym oraz w procesie oceny kwalifikacji i możliwości zaoferowania zatrudnienia w jednostek Sieci Badawczej Łukasiewicz

    2) niepodanie danych, niezłożenie lub nieuzupełnienie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkować będzie wykluczeniem z ww. procesu (aplikacja nie będzie rozpatrywana).

    1. Informacje o Administratorze Danych Osobowych i Inspektorze Ochrony Danych

    Administratorem Danych Osobowych jest Centrum Łukasiewicz, ul. Puławska 469, 02-844 Warszawa,
    e-mail: kontakt@lukasiewicz.gov.pl.

    Centrum Łukasiewicz wyznaczyło Inspektora Ochrony Danych Osobowych. W sprawie gromadzenia, przetwarzania
    i ochrony danych można kontaktować się pod adresem: ul. Puławska 469, 02-844 Warszawa, e-mail: dane.osobowe@lukasiewicz.gov.pl.

    2. Informacje o pobieranych/gromadzonych danych:

    1) Cel przetwarzania:

    a) przeprowadzenie rekrutacji, w tym nawiązanie kontaktu na etapie prowadzenia tego procesu oraz nawiązanie stosunku pracy w przypadku pozytywnego jej zakończenia, a także archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu rekrutacji zgodnie z wymogami prawa powszechnie obowiązującego;

    b) przeprowadzenie oceny kwalifikacji i możliwości zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz oraz nawiązanie kontaktu, po pozytywnym zakończeniu procesu przez wskazaną jednostkę Sieci Badawczej Łukasiewicz.

    2) Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:

    a) art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO;

    b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

    c) art. 22(1) Kodeksu pracy oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
    w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

    Wyjaśniamy, że nie aplikujesz na ogłoszony nabór na określone stanowisko pracy, a zgłaszasz swoją kandydaturę do potencjalnego zatrudniania w jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz. Tym samym, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzania danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacji.

    Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji i oceny kwalifikacji
    i możliwości zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO[1], konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Zgodę należy w takim przypadku przekazać do Centrum Łukasiewicz wraz z dokumentami rekrutacyjnymi. Proponowana treść zgody na przetwarzanie danych osobowych - ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych w art. 9 ust 1 RODO na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Centrum Łukasiewicz i ewentualnie zawarcia umowy o pracę zgodnie z wymogami RODO”.

    Kategorie odnośnych danych osobowych: kandydaci do pracy. Źródło pochodzenia danych osobowych: dane zostały przekazane przez osoby, których dane są przetwarzane (podmiot danych).

    3) Informacja o zawarciu umowy powierzenia przetwarzania: Centrum Łukasiewicz może zawrzeć umowy powierzenia w zakresie:

    a) osoby/podmioty trzecie, które zaangażowane są w proces rekrutacyjny,

    b) dostawcom usług zaopatrujących Centrum Łukasiewicz w rozwiązania techniczne oraz organizacyjne zapewniające sprawne zarządzanie (w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, dostawcom sprzętu, firmom kurierskim i pocztowym).

    4) Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców, jeżeli istnieją: uprawnione organy kontroli.

    5) Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję Europejską odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO: Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję Europejską odpowiedniego stopnia ochrony lub
    w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO: Administrator Danych Osobowych korzysta z Microsoft Office 365, co może spowodować przekazanie Państwa danych osobowych do państwa trzeciego. Regulamin korzystania z Usług Online w zakresie MS Office 365 oraz zobowiązania w odniesieniu do przetwarzania i zabezpieczania danych użytkownika oraz danych osobowych przez usługi online określa dokumentacja Microsoft, w tym w szczególności:

    a) oświadczenie o ochronie prywatności - https://privacy.microsoft.com/pl-pl/privacystatement;

    b) umowa dotycząca usług Microsoft (Microsoft Services Agreement, MSA) - https://www.microsoft.com/pl-pl/servicesagreement/.

    W ramach usług Microsoft Office, dane wprowadzone do Microsoft Office 365 będą przetwarzane i przechowywane w określonej lokalizacji geograficznej. Zgodnie z funkcjonalnością usług Microsoft Office w dostępnym panelu administracyjnym w „Profilu Organizacji”, wskazano iż dane przetwarzane są na terenie Unii Europejskiej.

    Microsoft zobowiązuje się do przestrzegania przepisów prawa dotyczących świadczenia Usług Online, które dotyczą ogółu dostawców informatycznych.

    Microsoft realizuje coroczne audyty Usług Online, obejmujące audyty zabezpieczeń komputerów, środowiska informatycznego i fizycznych Centrów Danych, nadzorowany i upoważnione przez niego firmy trzecie, łącznie
    z prawem których szczegóły można znaleźć pod adresem https://www.microsoft.com/pl-pl/trust-center/privacy?docid=27.

    6) Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu:

    a) dane osobowe są przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy;

    b) dokumenty są niszczone w terminie nie dłuższym niż 12 miesięcy od dnia ich przekazania do Centrum Łukasiewicz; ze zniszczenia ww. dokumentów sporządzany będzie protokół, w którym będą wskazani kandydaci ubiegający się o pracę (imię i nazwisko oraz inna dodatkowa dana identyfikująca kandydata, np. data urodzenia, adres e-mail), data zniszczenia dokumentów i podpisy osób uczestniczących w zniszczeniu dokumentów; ww. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu dowodowym i w celu rozliczalności przetwarzania danych osobowych;

    c) dane osoby zatrudnionej w wyniku rekrutacji w Centrum Łukasiewicz przechowywane są zgodnie z wymogami przepisów prawa powszechnie obowiązującego w zakresie przechowywania akt osobowych; dane osoby zakwalifikowanej do zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz są przekazywane do tych jednostek, które w tym zakresie będą prowadziły proces rekrutacji (a dokumenty te w Centrum Łukasiewicz są niszczone, na zasadach wskazanych w lit. b);

    d) dokumenty (w tym ewidencję osób uczestniczących w danym procesie rekrutacji, która zawiera następujące dane osobowe: imię i nazwisko kandydata, adres e-mail, numer telefonu, miasto zamieszkania) związane z rekrutacją, z wyjątkiem aplikacji kandydatów, przechowywane są przez okres 2 lat.

    7) Informacja o profilowaniu (przez profilowanie rozumie się dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się): nie dotyczy.

    3. Pouczenie o prawach osoby, której dane są przetwarzane:

    1) Posiada Pani/Pan prawo:

    a) dostępu do swoich danych osobowych,

    b) sprostowania swoich danych osobowych,

    c) usunięcia swoich danych osobowych,

    d) ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,

    e) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych poprzez złożenie/przesłanie pisma na adres: Centrum Łukasiewicz, ul. Poleczki 19, 02-822 Warszawa, e-mail: dane.osobowe@lukasiewicz.gov.pl – jeżeli uprzednio wyrazili Państwo taką zgodę i przetwarzanie dotyczących Państwa danych odbywa się na jej podstawie,

    f) przenoszenia swoich danych osobowych,

    g) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych z przyczyn związanych z szczególną Państwa sytuacją zgodnie z art. 21 RODO.

    2) Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do złożenia skargi związanej z przetwarzaniem jej danych osobowych przez Administratora Danych Osobowych lub podmiot/organizację, której dane osobowe zostały przekazane do: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt.

    Informujemy, że nasza siedziba objęta jest monitoringiem wizyjnym.

    [1] Art. 9 RODO

    ust. 1 - Zabrania się przetwarzania danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby;

    ust. 2 - Ust. 1 nie ma zastosowania, jeżeli spełniony jest jeden z poniższych warunków:

    a) osoba, której dane dotyczą, wyraziła wyraźną zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych w jednym lub kilku konkretnych celach, chyba że prawo Unii lub prawo państwa członkowskiego przewidują, iż osoba, której dane dotyczą, nie może uchylić zakazu, o którym mowa w ust. 1;

    b) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą;

    This will close in 0 seconds

    This will close in 0 seconds