Specjalista ds. HR

WYNAGRODZENIE :

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

wykształcenie wyższe z obszaru HR (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie i pokrewne)
minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze miękkiego HR
znajomość pakietu MS Office i narzędzi wspierających codzienną HRową pracę (ATS, WordPress, Miro, Canva)
znajomość język angielskiego na poziomie, co najmniej B2 (w piśmie i mowie)
samodzielność, komunikatywność
otwartość na nowe wyzwania i zmiany

OPIS STANOWISKA-

NAZWA INSTYTUTU

CODZIENNE ZADANIA:

samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
koordynowanie procesu onboardingu w Instytucie
koordynowanie procesu rozwoju pracowników realizujących doktoraty (wdrożeniowe i eksternistyczne)
uczestniczenie w opracowaniu i wdrażaniu strategii działań EB
realizowanie projektów w ramach obszaru L&D
aktywne uczestniczenie we wdrażaniu standardów zarządzania zasobami ludzkimi
śledzenie trendów i zależności na rynku pracy, a także analizowanie danych HR

BENEFITY:

naukowo-badawcze środowisko pracy, pełne wyzwań i zmian
wspieranie rozwoju poprzez dofinansowanie studiów, szkoleń, konferencji itp.
możliwość odbywania staży naukowych (w Polsce i za granicą)
wspieranie działalności publikacyjnej
możliwość realizacji doktoratów wdrożeniowych
zatrudnienie w ramach umowy o pracę
elastyczne godziny pracy (zaczynamy między godz. 6.00 a 9.00) w modelu hybrydowym
pakiet benefitów obejmujący: prywatną opiekę medyczną PZU Zdrowie, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie PZU, dofinansowanie działalności rekreacyjnej, dostęp do platformy kafeteryjnej Worksmile
naukę języków obcych
świadczenia pieniężne z ZFŚS

aplikuj

poup rekrutacyjny