W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że pliki opisane w Polityce Prywatności będą zamieszczane na Państwa urządzeniu końcowym. W każdej chwili możecie Państwo zmienić ustawienia dotyczące plików cookies w przeglądarce internetowej. Akceptacja niezbędnych plików cookies jest wymagana do prawidłowego działania witryny. Szczegółowe informacje znajdą Państwo w zakładce POLITYKA PRYWATNOŚCI.

Pracownik Obsługi – Ochrona (OG)

WYNAGRODZENIE :
od 4700
do 4700
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:
  • wykształcenie podstawowe,
  • niekaralność,
  • mile widziane  doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
  • dobra organizacja pracy i samodzielność,
  • uczciwość, sumienność, dokładność.
MILE WIDZIANE:

—

NAZWA INSTYTUTU
  • Łukasiewicz - Górnośląski Instytut Technologiczny
CODZIENNE ZADANIA:
  • kontrola dokumentów uprawniających do wejścia na teren obiektu i opuszczenia terenu obiektu,
  • kontrola dokumentów uprawniających do wjazdu na teren obiektu i wyjazdu z terenu obiektu,
  • kontrola dokumentów uprawniających do wywożenia (wwożenia) ładunków – materiałów na podstawie przepustek materiałowych,
  • wypisywanie przepustek jednorazowych interesantom i kierowanie ich do określonych osób,
  • monitorowanie terenu Ł-GIT za pomocą kamer,
  • ewidencja wydawania i przyjmowania kluczy użytku bieżącego i zapasowych od pomieszczeń Ł -GIT i podmiotów gospodarczych (spółek) na podstawie aktualnego wykazu pomieszczeń i ich użytkowników,
  • ewidencja pracowników Ł -GIT i pracowników spółek pracujących w soboty, w niedziele dni świąteczne i dni robocze po godz. 16.00,
  • ewidencja pojazdów interesantów wjeżdżających do Ł -GIT oraz firm (spółek),
  • podczas prowadzenia obchodów budynków i obejmowania służby oraz w trakcie jej pełnienia sprawdzanie plomb (pieczęci) na drzwiach kasy, kancelarii niejawnej i „ważnych” pomieszczeń,
  • prowadzenie patroli terenu Instytutu,
  • podejmowanie interwencji w razie naruszenia bezpieczeństwa i porządku publicznego,
  • stałe dozorowania sygnałów przesyłanych, gromadzonych i przetwarzanych w elektronicznych urządzeniach i systemach alarmowych,
  • wykonywanie innych poleceń kierownika Działu,
  • prowadzenie na bieżąco dokumentacji związanej z realizacją obowiązków,
  • zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanej w związku z wykonywaną służbą a w szczególności informacji dotyczącej zabezpieczeń, systemu łączności, danych personalnych osób oraz innych informacji, których ujawnienie może narazić kogokolwiek na szkodę lub naruszać jego dobra osobiste,
  • znać podstawowe przepisy BHP i przeciw pożarowe oraz umieć posługiwać się sprzętem gaśniczym,
  • utrzymywać w czystości pomieszczenia portierni,
  • posiadać podczas służby identyfikator imienny,
  • w przypadku zaistnienia zdarzeń nadzwyczajnych takich jak: włamanie, pożar, zalanie, ujęcie osoby naruszającej ład i porządek publiczny itp. należy niezwłocznie zawiadomić przełożonych, stosowne służby (policję, straż pożarną itp.) oraz:
    • zabezpieczyć miejsce zdarzenia poprzez nie dopuszczenie osób postronnych i w miarę możliwości ustalić świadków zdarzenia,
    • sporządzić „notatkę służbową” z zaistniałego zdarzenia z podaniem godziny i przekazania informacji przełożonym  i odpowiednim służbom.
BENEFITY:
  • stabilne zatrudnienie w polskim Instytucie należącym do Sieci Badawczej Łukasiewicz,
  • pakiet socjalny,
  • przyjazną atmosferę w pracy.

Wynagrodzenie: 4700 brutto.

Oferty należy złożyć drogą mailową w terminie do 17.08.2025 r. na adres:

Do przesłanych dokumentów prosimy dołączyć niniejszą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sieć Badawczą Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U., poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Osoby zakwalifikowane do rozmów rekrutacyjnych zostaną powiadomione o ich terminie telefonicznie lub drogą elektroniczną.

Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronie internetowej Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny.

Ogłoszenie jest ważne do 17.08.2025 r. , z możliwością wydłużenia czasu trwania naboru.

KLAUZULA INFORMACYJNA – Rekrutacja

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/W (Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04) (RODO) informuję, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Górnośląski Instytut Technologiczny, ul. Karola Miarki 12-14, 44-100 Gliwice, tel. +48 32 23 45 205, fax:+48 32 23 45 300, e-mail: sekretariat@git.lukasiewicz.gov.pl, NIP: 6312691891.
  2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: iod@git.lukasiewicz.gov.pl
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań Instytutu związanych z rekrutacją pracowników.
  4. Niepodanie danych wymaganych przepisami prawa Art. 22 ust 1 Kodeksu Pracy, bądź podanie tych danych niekompletnych będzie skutkowało wyłączeniem Pani/Pana z procesu rekrutacji. Poprzez dobrowolne podanie innych danych niewymaganych przepisami prawa wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji.
  5. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Ponadto podstawę prawną stanowią przepisy prawa pracy: art. 22  Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
  6. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane wyłącznie przez Administratora i nie są przekazywane do innych podmiotów.
  7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.
  8. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych nie jest związane z podejmowaniem decyzji w sposób zautomatyzowany.
  9. Podczas przetwarzania Pani/Pana danych osobowych nie jest stosowane profilowanie.
  10. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez 9 miesięcy. Dane osobowe po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną przez Administratora usunięte – zniszczone lub zwrócone kandydatowi, jeśli stosowna adnotacja zostanie przez niego umieszczona w składanych dokumentach.
  11. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo do żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit a), lub wyraźnej zgody (art. 9 ust. 2 lit. a) ma Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jego cofnięciem.
  12. W przypadku, gdy uzna Pan/Pani iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
  13. W celu skorzystania z praw, o których mowa w pkt 11 należy skontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych.

This will close in 0 seconds