O trudnych sprawach w łatwy sposób, czyli „Iskry Łukasiewicza”

Czas czytania: 6 min

Już drugi raz zaprosiliśmy pracowników Łukasiewicza, by w krótkich filmach opowiedzieli o tym, jak ich praca zmienia świat. Po to, aby pokazać, że rozwiązania i technologie, nad którymi pracują, mają wpływ na życie wielu osób. W drugiej edycji konkursu „Iskry Łukasiewicza” zwyciężył Robert Bicki z Łukasiewicz – INS.

Naukowiec może być gwiazdą

Od początku działalności Sieci Badawczej Łukasiewicz opowiadamy o tym, jak polscy naukowcy, pracując nad badaniami na światowym poziomie, zmieniają otoczenie i codzienne życie wielu osób. Dlaczego to robimy?

Po pierwsze, budujemy świadomość społeczną, że naukowcy to nie oderwani od rzeczywistości szaleńcy rodem z Hollywood. To właśnie naukowcy budują i ulepszają pojazdy, tworzą nowe materiały konstrukcyjne, ale też nowe tkaniny czy ulepszają sieci energetyczne.

Po drugie, wspieramy budowanie wizerunku naukowca-wizjonera, czyli kogoś, kto za pomiarami, obliczeniami i eksperymentami, które są niezrozumiałe dla większości ludzi, widzi nowe technologie i nowe urządzenia, które zmienią lub już zmieniają na lepsze naszą codzienność. Wiemy, że nasi specjaliści wykonując swoją pracę krok po kroku realizują wizje lepszej komunikacji, zdrowszego pożywienia, bardziej ekologicznych technologii czy efektywniejszych komputerów.

Po trzecie, oddajemy głos naszym pracownikom, bo to oni są najlepszą wizytówką Łukasiewicza. Właśnie oni, będąc świadomymi celowości ich badań, mogą zarażać pasją do nauki.

Konkurs „Iskry Łukasiewicza” ma jeszcze jeden ważny cel. Do oceny finalistów zapraszamy uczniów szkół podstawowych. W ten sposób pokazujemy im, że nauka może być ciekawą drogą przyszłej kariery zawodowej. Mamy nadzieję, że część z naszych młodych gości trafi do nas za kilkanaście lat, tym razem nie jako jury konkursowe, a nasi pracownicy.

To są jednak urodziny!

Pierwsza edycja „Iskier Łukasiewicza” była częścią obchodów 200. rocznicy urodzin Ignacego Łukasiewicza. Wtedy chcieliśmy nadać tym urodzinom taki charakter, żeby sam jubilat mógł o nich powiedzieć, że to impreza, o jakiej marzył. Dlatego nawet nie spojrzeliśmy na formułę oficjalnych odczytów rocznicowych czy innego rodzaju działań, które zamiast pobudzać do pasji raczej usypiają, lecz szukaliśmy pasjonującego sposobu opowiedzenia o pasjonujących działaniach, które zmieniają świat.

Jednocześnie forma takiej opowieści musiała być zrozumiała dla jak najszerszego grona odbiorców. Zamiast wymyślać koło ponownie użyliśmy sprawdzonego sposobu: jeśli dzieci z czwartej klasy szkoły podstawowej zrozumieją przekaz naukowca, to oznacza, że potrafi on opowiadać o swojej pracy.

W tym roku nie obchodziliśmy hucznie 201. rocznicy urodzin, ale chcieliśmy ponownie skorzystać zarówno z twórczego potencjału pracowników Łukasiewicza, jak i ze szczerości dzieci w ocenie ich pracy. Dlatego zaprosiliśmy do Centrum Łukasiewicz dzieci z warszawskich szkół podstawowych i daliśmy im szansę rozmowy z naszymi naukowcami. Na koniec pojawił się również tort urodzinowy.

Dzieci na finale Iskier Łukasiewicza

Nowością podczas tej imprezy była obecność jubilata, tym razem w cyfrowej wersji. Dzieci miały możliwość porozmawiać z cyfrowym awatarem Ignacego Łukasiewicza, z której – wśród wybuchów śmiechu – ochoczo korzystały całe grupy naszych gości.

Najważniejsze było jedna spotkanie z „prawdziwą nauką” i naszymi naukowcami: Joanną, Robertem i Olkiem. Uczniowie obejrzeli filmiki nagrane przez finalistów oraz reportaże o nich, które przygotowali Rafał Gawlikowski i Paweł Zarosa z Departamentu Komunikacji w Centrum Łukasiewicz. Każdy z uczniów miał również szansę zadać pytania naszym naukowcom – zarówno o pracę, jak i o pasje. Na koniec, w drodze głosowania, nasi młodzi jurorzy wybrali zwycięzcę tegorocznych „Iskier”.

Poznajcie finalistów „Iskier Łukasiewicza”

Do finału dotarli reprezentanci trzech instytutów: Robert Bicki z Łukasiewicz – Instytutu Nowych Syntez Chemicznych, Joanna Hrabia-Wiśnios z Łukasiewicz – Instytutu Metali Nieżelaznych oraz Aleksander Zawada z Łukasiewicz – Instytutu Tele- i Radiotechnicznego.

Robert zaserwował sporą porcję wiedzy o zdrowych i niezdrowych tłuszczach, pokazał sposób „pirotechnicznego sprawdzenia obecności mikroplastiku w torebkach herbaty” (można to zobaczyć w linkowanym niżej reportażu) oraz kilka innych eksperymentów, które dzieciaki mogą bezpiecznie wykonać w domu. Uczniowie zasypali go pytaniami o substancje chemiczne w kuchni, ale też o pracę naukowca i jego kanał „Fizyka od Podstaw”, który od kilku lat prowadzi w serwisie YouTube.

Joanna rozpoczęła swój film stwierdzeniem, że praca inżyniera materiałowego zmienia świat! Z przekonaniem tłumaczyła, że jej praca to projektowanie materiałów, które wszędzie nas otaczają: stopy metali, ceramika, polimery i wiele innych. Z rezultatów prac inżynierów materiałowych korzystają lotnictwo, kosmonautyka, motoryzacja czy budownictwo. Z kolei jej pasją pozazawodową jest malarstwo, o które mali jurorzy także dogłębnie dopytywali (nie tylko o stronę artystyczną i warsztatową, ale także czy można z tego się utrzymać).

Trzeci z finalistów, Aleksander, pokazał, że próżnia jest czymś bardzo ważnym dla naszej codzienności. Podkreślił znaczenie próżni jako swoistego narzędzia wykorzystywanego m.in. w produkcji źródeł światła. Na koniec zaintrygował młodych gości wspominając niesporczaki, które uznawane są za najbardziej odporne na warunki zewnętrzne ze znanych organizmów i potrafią przetrwać w warunkach otwartej przestrzeni kosmicznej. Sporo pytań padło o marzenie Aleksandra, którym jest stworzenie prywatnego muzeum radiotechniki. Nasz naukowiec obecny jest także w serwisie YouTube, gdzie prowadzi kanał „Prosto z labu”.

Prawdziwym sprawdzianem dla naszych twórców było głosowanie dziecięcego jury. Nasi młodzi goście, po obejrzeniu filmów finalistów i reportaży o nich oraz po sesjach pytań i odpowiedzi, otrzymali kolorowe piłeczki, które następnie wrzucili do koszy trzymanych przez finalistów. W głosowaniu zwyciężył Robert Bicki, za nim uplasowała się Joanna Hrabia-Wiśnios, a Aleksander Zawada zajął trzecie miejsce w finale. Pamiętać należy, że te trzy filmy zostały wybrane we wcześniejszym głosowaniu pracowników Łukasiewicza, więc ponownie przekazujemy nasze gratulacje trójce finalistów.

Finaliści Iskier Łukasiewicza

Work-life balance czy raczej pasja przedłużeniem pracy?

Każdy z finalistów pokazał, że nauka jest pasją, która dalece wykracza poza życie zawodowe i ma wpływ na czas spędzany poza laboratorium. U każdej z tych osób widzimy raczej „work-life integration”, a nie „work-life balance”, czyli wzajemne przenikanie się sfery zawodowej i prywatnej, jednak bez konsumowania życia prywatnego przez zawodowe.

Robert Bicki i Aleksander Zawada kontynuują po godzinach pracy w Łukasiewiczu spoglądanie na świat oczyma naukowca, czym dzielą się w serwisie YouTube. Z kolei Joanna Hrabia-Wiśnios ze swojej pracy przy mikroskopie skaningowym wyciąga inspiracje do tworzenia obrazów i także widzi połączenie pomiędzy jej pracą a jej pasją.

Cieszymy się, że w Łukasiewiczu spotykamy tak ciekawych ludzi, którzy zarażają pasją do nauki. I że dzięki inicjatywom takim jak konkurs „Iskry Łukasiewicza” możemy przekazywać tę pasję młodym ludziom.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

przeczytaj również​

    KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY


    Wersja 1

    Stosownie do postanowień art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE realizujemy obowiązek informacyjny

    Informujemy, że użyte w niniejszej klauzuli informacyjnej skróty oznaczają:

    1. Dane osobowe/dane - oznaczają informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej;

    2. Odbiorca danych – oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, któremu ujawnia się dane osobowe, niezależnie od tego, czy jest stroną trzecią. Organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem powszechnie obowiązującym, nie są jednak uznawane za odbiorców - przetwarzanie tych danych przez te organy publiczne musi być zgodne z przepisami
    o ochronie danych mającymi zastosowanie stosownie do celów przetwarzania; przy czym przez sformułowanie, „strona trzecia” rozumie się osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub podmiot inny niż osoba, której dane dotyczą, administrator, podmiot przetwarzający czy osoby, które – z upoważnienia Administratora lub podmiotu przetwarzającego – mogą przetwarzać dane osobowe.

    3. Przetwarzanie - oznacza operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie;

    4. RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;

    5. Zgoda osoby, której dane dotyczą – oznacza dobrowolne, konkretne, świadome i jednoznaczne okazanie woli, którym osoba, której dane dotyczą, w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, przyzwala na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych.

    Zasady przekazania danych osobowych:

    1) nie masz obowiązku uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym oraz w procesie oceny kwalifikacji i możliwości zaoferowania zatrudnienia w jednostek Sieci Badawczej Łukasiewicz

    2) niepodanie danych, niezłożenie lub nieuzupełnienie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkować będzie wykluczeniem z ww. procesu (aplikacja nie będzie rozpatrywana).

    1. Informacje o Administratorze Danych Osobowych i Inspektorze Ochrony Danych

    Administratorem Danych Osobowych jest Centrum Łukasiewicz, ul. Puławska 469, 02-844 Warszawa,
    e-mail: kontakt@lukasiewicz.gov.pl.

    Centrum Łukasiewicz wyznaczyło Inspektora Ochrony Danych Osobowych. W sprawie gromadzenia, przetwarzania
    i ochrony danych można kontaktować się pod adresem: ul. Puławska 469, 02-844 Warszawa, e-mail: dane.osobowe@lukasiewicz.gov.pl.

    2. Informacje o pobieranych/gromadzonych danych:

    1) Cel przetwarzania:

    a) przeprowadzenie rekrutacji, w tym nawiązanie kontaktu na etapie prowadzenia tego procesu oraz nawiązanie stosunku pracy w przypadku pozytywnego jej zakończenia, a także archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu rekrutacji zgodnie z wymogami prawa powszechnie obowiązującego;

    b) przeprowadzenie oceny kwalifikacji i możliwości zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz oraz nawiązanie kontaktu, po pozytywnym zakończeniu procesu przez wskazaną jednostkę Sieci Badawczej Łukasiewicz.

    2) Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:

    a) art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO;

    b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

    c) art. 22(1) Kodeksu pracy oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
    w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

    Wyjaśniamy, że nie aplikujesz na ogłoszony nabór na określone stanowisko pracy, a zgłaszasz swoją kandydaturę do potencjalnego zatrudniania w jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz. Tym samym, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzania danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacji.

    Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji i oceny kwalifikacji
    i możliwości zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO[1], konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Zgodę należy w takim przypadku przekazać do Centrum Łukasiewicz wraz z dokumentami rekrutacyjnymi. Proponowana treść zgody na przetwarzanie danych osobowych - ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych w art. 9 ust 1 RODO na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Centrum Łukasiewicz i ewentualnie zawarcia umowy o pracę zgodnie z wymogami RODO”.

    Kategorie odnośnych danych osobowych: kandydaci do pracy. Źródło pochodzenia danych osobowych: dane zostały przekazane przez osoby, których dane są przetwarzane (podmiot danych).

    3) Informacja o zawarciu umowy powierzenia przetwarzania: Centrum Łukasiewicz może zawrzeć umowy powierzenia w zakresie:

    a) osoby/podmioty trzecie, które zaangażowane są w proces rekrutacyjny,

    b) dostawcom usług zaopatrujących Centrum Łukasiewicz w rozwiązania techniczne oraz organizacyjne zapewniające sprawne zarządzanie (w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, dostawcom sprzętu, firmom kurierskim i pocztowym).

    4) Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców, jeżeli istnieją: uprawnione organy kontroli.

    5) Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję Europejską odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO: Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję Europejską odpowiedniego stopnia ochrony lub
    w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO: Administrator Danych Osobowych korzysta z Microsoft Office 365, co może spowodować przekazanie Państwa danych osobowych do państwa trzeciego. Regulamin korzystania z Usług Online w zakresie MS Office 365 oraz zobowiązania w odniesieniu do przetwarzania i zabezpieczania danych użytkownika oraz danych osobowych przez usługi online określa dokumentacja Microsoft, w tym w szczególności:

    a) oświadczenie o ochronie prywatności - https://privacy.microsoft.com/pl-pl/privacystatement;

    b) umowa dotycząca usług Microsoft (Microsoft Services Agreement, MSA) - https://www.microsoft.com/pl-pl/servicesagreement/.

    W ramach usług Microsoft Office, dane wprowadzone do Microsoft Office 365 będą przetwarzane i przechowywane w określonej lokalizacji geograficznej. Zgodnie z funkcjonalnością usług Microsoft Office w dostępnym panelu administracyjnym w „Profilu Organizacji”, wskazano iż dane przetwarzane są na terenie Unii Europejskiej.

    Microsoft zobowiązuje się do przestrzegania przepisów prawa dotyczących świadczenia Usług Online, które dotyczą ogółu dostawców informatycznych.

    Microsoft realizuje coroczne audyty Usług Online, obejmujące audyty zabezpieczeń komputerów, środowiska informatycznego i fizycznych Centrów Danych, nadzorowany i upoważnione przez niego firmy trzecie, łącznie
    z prawem których szczegóły można znaleźć pod adresem https://www.microsoft.com/pl-pl/trust-center/privacy?docid=27.

    6) Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu:

    a) dane osobowe są przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy;

    b) dokumenty są niszczone w terminie nie dłuższym niż 12 miesięcy od dnia ich przekazania do Centrum Łukasiewicz; ze zniszczenia ww. dokumentów sporządzany będzie protokół, w którym będą wskazani kandydaci ubiegający się o pracę (imię i nazwisko oraz inna dodatkowa dana identyfikująca kandydata, np. data urodzenia, adres e-mail), data zniszczenia dokumentów i podpisy osób uczestniczących w zniszczeniu dokumentów; ww. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu dowodowym i w celu rozliczalności przetwarzania danych osobowych;

    c) dane osoby zatrudnionej w wyniku rekrutacji w Centrum Łukasiewicz przechowywane są zgodnie z wymogami przepisów prawa powszechnie obowiązującego w zakresie przechowywania akt osobowych; dane osoby zakwalifikowanej do zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz są przekazywane do tych jednostek, które w tym zakresie będą prowadziły proces rekrutacji (a dokumenty te w Centrum Łukasiewicz są niszczone, na zasadach wskazanych w lit. b);

    d) dokumenty (w tym ewidencję osób uczestniczących w danym procesie rekrutacji, która zawiera następujące dane osobowe: imię i nazwisko kandydata, adres e-mail, numer telefonu, miasto zamieszkania) związane z rekrutacją, z wyjątkiem aplikacji kandydatów, przechowywane są przez okres 2 lat.

    7) Informacja o profilowaniu (przez profilowanie rozumie się dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się): nie dotyczy.

    3. Pouczenie o prawach osoby, której dane są przetwarzane:

    1) Posiada Pani/Pan prawo:

    a) dostępu do swoich danych osobowych,

    b) sprostowania swoich danych osobowych,

    c) usunięcia swoich danych osobowych,

    d) ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,

    e) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych poprzez złożenie/przesłanie pisma na adres: Centrum Łukasiewicz, ul. Poleczki 19, 02-822 Warszawa, e-mail: dane.osobowe@lukasiewicz.gov.pl – jeżeli uprzednio wyrazili Państwo taką zgodę i przetwarzanie dotyczących Państwa danych odbywa się na jej podstawie,

    f) przenoszenia swoich danych osobowych,

    g) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych z przyczyn związanych z szczególną Państwa sytuacją zgodnie z art. 21 RODO.

    2) Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do złożenia skargi związanej z przetwarzaniem jej danych osobowych przez Administratora Danych Osobowych lub podmiot/organizację, której dane osobowe zostały przekazane do: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt.

    Informujemy, że nasza siedziba objęta jest monitoringiem wizyjnym.

    [1] Art. 9 RODO

    ust. 1 - Zabrania się przetwarzania danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby;

    ust. 2 - Ust. 1 nie ma zastosowania, jeżeli spełniony jest jeden z poniższych warunków:

    a) osoba, której dane dotyczą, wyraziła wyraźną zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych w jednym lub kilku konkretnych celach, chyba że prawo Unii lub prawo państwa członkowskiego przewidują, iż osoba, której dane dotyczą, nie może uchylić zakazu, o którym mowa w ust. 1;

    b) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą;

    This will close in 0 seconds

    This will close in 0 seconds