SPECJALISTA DS. BADAWCZYCHW LABORATORIUM BADAŃ PAPIERU

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

• wykształcenie wyższe magisterskie lub inżynierski (kierunek chemia lub technologia celulozy
i papieru),
• znajomość klasycznych i instrumentalnych metod analizy chemicznej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie,
• znajomość MS Office ( Excel, Word, Power Point, Outlook),
• umiejętność rozwiązywania problemów podczas wykonywania rutynowych badań,

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• bezkonfliktowość,
• dobra organizacja swojej pracy,
• uczciwość, sumienność, dokładność,
• kreatywność, samodzielność i zaangażowanie

MILE WIDZIANE:

• mile widziana znajomość absorpcyjnej spektrometrii atomowej,
• mile widziana znajomość zasad pracy w Laboratorium funkcjonującym zgodnie z wymaganiami
normy PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02,
• mile widziane świadectwa szkoleń zawodowych z zakresu systemu zarządzania jakością jak
również biegłość w metodach instrumentalnych: potencjometria, spektrofotometria UV-vis,
AAS i/lub podstaw technologii celulozy i papieru,

NAZWA INSTYTUTU
CODZIENNE ZADANIA:

• wykonywanie badań właściwości fizyko-chemicznych papieru, tektury i mas włóknistych
metodami klasycznymi (metody wagowe i miareczkowe) oraz instrumentalnymi
(potencjometria, spektrofotometria UV-vis, AAS),
• udział w utrzymaniu systemu zarządzania obowiązującego w Laboratorium zgodnego z normą
PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02, w następującym zakresie: sterowanie jakością badań, nadzór
nad wyposażeniem, opracowywanie procedur badawczych i instrukcji,
• obsługa urządzeń i aparatury badawczej oraz utrzymanie ich właściwego stanu technicznego,
• pisanie sprawozdań i raportów z badań,
• przygotowywanie materiałów do badań,
• praca z odczynnikami chemicznymi,
• uczestnictwo w doskonaleniu metod badawczych,
• planowanie zakupów niezbędnych zasobów do realizacji badań,

BENEFITY:

stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także
ubezpieczenia na życie,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci,
dofinansowanie do świąt oraz świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników),
• dofinansowanie do karty sportowej.

This will close in 0 seconds