Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników (umowa na czas określony)

WYNAGRODZENIE :
WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe lub średnie poparte minimum 2-letnim doświadczeniem zawodowym
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
  • Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie
  • Dokładność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły
  • Doświadczenie w obszarze HR (mile widziane w szkoleniach lub rozwoju pracowników)
  • Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych oraz planowania działań rozwojowych
  • Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Outlook
OPIS STANOWISKA-
NAZWA INSTYTUTU

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

This will close in 0 seconds

This will close in 0 seconds