Łukasiewicz o obronności na konferencji Defence24

Czas czytania: 3 min

Obronność to temat niezwykle ważny, szczególnie w kontekście trwającej już od ponad 80 dni agresji wojsk rosyjskich na Ukrainę. Wojna na Ukrainie obliguje nas do zredefiniowania pojęcia polskiej racji stanu i bezpieczeństwa narodowego w zmieniającej się sytuacji geopolitycznej w Europie i na świecie.

Jednym z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed polskimi instytucjami B+R, jest stworzenie platform współpracy, wymiany myśli i idei, dzięki którym będą rodziły się nowe rozwiązania technologiczne. W ramach Sieci Badawczej Łukasiewicz integrujemy potencjał kilkudziesięciu instytutów i uzyskujemy efekt synergii z ich działań. Nasze doświadczenie oraz kompetencje stanowią cenny know-how, który przyczynia się do rozwoju współpracy badawczo-rozwojowej również w sektorze obronnym – powiedział  Michał Janasik, wiceprezes Sieci Badawczej Łukasiewicz.

Współpraca badawcza na rzecz obronności

Instytuty Łukasiewicza mają wieloletnią tradycję współpracy z polskim sektorem obronnym. Mamy szeroki zakres kompetencji użytecznych dla celów wojskowych. Kompetencje te dotyczą m.in.:

  • zaawansowanych układów napędowych do silników rakietowych,
  • składników paliwa rakietowego,
  • bezzałogowych statków powietrznych,
  • elementów pancerzy,
  • układów elektronicznych o wysokiej dopuszczalnej temperaturze pracy, mogących pracować w zakresie dużych częstotliwości oraz mocy w tym wytwarzania materiałów do ich produkcji,
  • zaawansowanych tworzyw sztucznych i kompozytów otrzymanych z ich wykorzystaniem oraz czujników i detektorów.

Aby pomóc rozwinąć bądź przywrócić potencjał polskiego przemysłu obronnego, instytuty Łukasiewicza deklarują chęć współpracy ze wszystkim jednostkami badawczo-rozwojowymi w Polsce. (…) W Łukasiewiczu  mamy obecnie około 40 tys. produktów gotowych do natychmiastowego wdrożenia bądź już wdrożonych (..) Mamy 4,5 tys. inżynierów, którzy posiadają kompetencje w zakresie kluczowych – dla polskiego przemysłu obronnego – technologii. Jesteśmy w stanie realizować duże i skomplikowane projekty w tym sektorze polskiej gospodarki – dodał wiceprezes M.Janasik.

Obszary specjalizacji Łukasiewicza

Zakres kompetencji Sieci Badawczej Łukasiewicz jest szeroki i stanowi potencjał do pogłębienia współpracy z sektorem obronnym. W połączeniu z sektorem biznesowym, Łukasiewicz ma pełen potencjał w zakresie: technologii dotyczących azotku galu (GaN), obejmujący zarówno jego wytwarzanie, jak i technologie jego przygotowania do produkcji elementów półprzewodnikowych oraz produkcji tych elementów (tranzystorów). Istnieje możliwość wdrożenia technologii wykorzystania ich do wytwarzania bardziej złożonych układów – GaN (obok zastosowań do produkcji laserów i diod elektroluminescencyjnych (LED)). Technologia pozwala na budowanie układów pracujących w zakresie wysokich częstotliwości oraz mocy, przy relatywnie małych rozmiarach (w porównaniu z tradycyjnymi półprzewodnikami).

Łukasiewicz posiada szereg kompetencji i obszarów potencjalnej współpracy z sektorem obrony. Mogą to być m.in.:

  • nowoczesne systemy napędowe do rakiet, składniki paliwa rakietowego cechujące się niskim śladem węglowym,
  • elementy pancerzy obniżające wpływ promieniowania neutronowego na załogę pojazdów zmechanizowanych,
  • bezzałogowe statki powietrzne o zastosowaniu militarnym, w szczególności w zakresie rakietowych silników manewrujących oraz zasilania dronów.

Technologie Łukasiewicza na Defence24Day

Łukasiewicz – PIAP oferuje także najnowocześniejsze, duże bezzałogowe platformy lądowe, które z powodzeniem spełnią potrzeby operacyjne Sił Zbrojnych RP i są odpowiednie do wymagań pola walki zarówno bliższej, jak i w dalszej perspektywie.

Podczas wydarzenia Łukasiewicz – PIAP zaprezentował kilka projektów i rozwiązań odpowiadających na rosnące zapotrzebowanie wojska i służb na specjalistyczne bezzałogowe pojazdy rozpoznawcze i zrobotyzowane cele strzeleckie. 

  • ATENA – autonomiczny system dla terenowych platform lądowych z funkcją podążania za celem ATENA umożliwia m.in. sterowanie platformą transportową wspomagającą oddziały piechoty, tworzenie konwojów i ograniczenie liczby ludzi niezbędnych do transportu wyposażenia i pojazdów. System można instalować na różnorodnych platformach mobilnych, takich jak samochody, roboty i quady. Podczas konferencji Defence24Day zaprezentowano pickup Ford Ranger, na którym testowany wyżej opisany system.
  • MOBI–TARGET – system inteligentnych, mobilnych celi strzeleckich z detekcją trafień z kompozytowym pancerzem ochronnym. Każdy cel wyposażony jest w konsolę operatorską z wytworzonym oprogramowaniem do konfiguracji, sterowania i prezentacji danych. System wykrywa trafienia w manekina pociskiem i przesyła komunikat do konsoli operatorskiej. Tym samym strzelec lub instruktor prowadzący szkolenie otrzymuje informację o parametrach trafienia i lokalizacji celu na poligonie w chwili postrzału.
  • PIAP PATROL – średni robot gąsiennicowy PIAP PATROL (95 kg) wykorzystywany do detekcji i neutralizacji może zastępować lub wspomagać człowieka w najbardziej niebezpiecznych zadaniach. Jego konstrukcja zapewnia montaż i wykorzystanie kilku akcesoriów jednocześnie. Lekki panel sterowania robota obsługuje zarówno mobilne systemy rentgenowskie, jak i czujniki CBRN. Wymiary robota i zastosowany układ napędowy pozwalają na przeprowadzenie działań zarówno wewnątrz budynków, jak i w trudnych warunkach terenowych.
  • PIAP FENIX – lekki robot zwiadowczy (15 kg) PIAP FENIX został stworzony do prowadzenia rozpoznania w bezpośredniej styczności operacji wojskowych, w tym miejsc niedostępnych dla człowieka. Robot wyróżnia się długim czasem pracy – aż sześć godzin. Zamontowane na bazie mobilnej robota kamery dzienne i nocne (opcjonalnie: termowizyjne, noktowizyjne) umożliwiają prowadzenie obserwacji przez całą dobę.

Jak podkreślił prof. nzw. dr hab. inż. Piotr Szynkarczyk – Dyrektor Łukasiewicz – PIAP: Wojny będą bezzałogowe. Nie ma od tego ucieczki. Wiele krajów pracuje nad automatyzacją operacji i takie możliwość przedstawia instytut prezentując system ATENA czy PIAP HUNTeR.

Łukasiewicz-PIAP wspólnie z firmą Jakusz promował także pojazd IRIS do przewozu ładunków wybuchowych z pojemnikiem gazoszczelnym.

Przykłady projektów Łukasiewicza w zakresie obronności

  • Łukasiewicz – ILOT od wielu lat prowadzi badania związane ze złożonymi zagadnieniami dynamicznymi w nowoczesnych typach napędu rakietowego. Instytut ma również prototyp rakiety Bursztyn, w wersji przygotowanej do transportu.
  • Łukasiewicz – ILOT opracował technologię wytwarzania bardzo czystego nadtlenku wodoru (H2O2) o jego zawartości powyżej 99,5%. W użyciu gospodarczym stosuje się jego roztwory o zawartości 30% H2O2. Zamówienia na próbki przychodzą z całego świata.
  • Łukasiewicz – ICSO opracował technologię wytwarzania tworzywa (na bazie poliolefin), które odpowiednio zmodyfikowane i z zastosowaniem odpowiednich napełniaczy pochłania promieniowanie neutronowe.
  • Poli(siarczek fenylenu), PPS, jest polimerem o naturalnej (nie wymagającej wprowadzania dodatków obniżających palność) odporności na zapalenie, wysokiej odporności na czynniki chemiczne oraz wysokiej maksymalnej temperaturze pracy (do 240 ℃). Technologię wytwarzania tego polimeru opracowali Łukasiewicz–ICSO wraz z Grupą Azoty (Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. oraz Polskie Konsorcjum Chemiczne Sp. z o.o.).
  • Poliwęglany są tworzywem łączącym w sobie dobre parametry wytrzymałościowe (konstrukcyjne) z dość wysoką temperaturą zeszklenia (130 ℃) i przezroczystością. Otrzymanie tworzywa o najlepszych parametrach konstrukcyjnych wymaga zastosowania technologii wykorzystującej fosgen (gaz bojowy stosowany w I wojnie światowej), co skutkuje bardzo dużym obciążeniem dla środowiska naturalnego. Obecnie Łukasiewicz – ICSO w ramach dotacji celowej pracuje nad technologią wytwarzania dodatku (bisfenolu trimetylocykloheksanonu, BP TMC), który poprawia możliwości otrzymania tworzywa o lepszych właściwościach konstrukcyjnych metodą prawie neutralną dla środowiska naturalnego, a jednocześnie pozwala na otrzymanie tworzywa o znacznie podwyższonej temperaturze zeszklenia (czyli w temperaturze, w której tworzywo może być używane), typowo do 160 ℃, w razie potrzeby nawet 200 ℃. 

Załączniki

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

przeczytaj również​

Pola oznaczone znakiem * są wymagane
PIERWSZA PRACA W R&D: FORMULARZ REKRUTACYJNY

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

(REKRUTACJA)


Wersja 1

Stosownie do postanowień art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE realizujemy obowiązek informacyjny

 

Informujemy, że użyte w niniejszej klauzuli informacyjnej skróty oznaczają:

1.   Dane osobowe/dane - oznaczają informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej;

2.   Odbiorca danych – oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, któremu ujawnia się dane osobowe, niezależnie od tego, czy jest stroną trzecią. Organy publiczne, które mogą otrzymywać dane osobowe w ramach konkretnego postępowania zgodnie z prawem powszechnie obowiązującym, nie są jednak uznawane za odbiorców - przetwarzanie tych danych przez te organy publiczne musi być zgodne z przepisami
o ochronie danych mającymi zastosowanie stosownie do celów przetwarzania; przy czym przez sformułowanie, „strona trzecia” rozumie się osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub podmiot inny niż osoba, której dane dotyczą, administrator, podmiot przetwarzający czy osoby, które – z upoważnienia Administratora lub podmiotu przetwarzającego – mogą przetwarzać dane osobowe.

3.   Przetwarzanie - oznacza operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie;

4.   RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;

5.   Zgoda osoby, której dane dotyczą – oznacza dobrowolne, konkretne, świadome i jednoznaczne okazanie woli, którym osoba, której dane dotyczą, w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, przyzwala na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych.

 

Zasady przekazania danych osobowych:

1)   nie masz obowiązku uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym oraz w procesie oceny kwalifikacji i możliwości zaoferowania zatrudnienia w jednostek Sieci Badawczej Łukasiewicz

2)   niepodanie danych, niezłożenie lub nieuzupełnienie zgody na przetwarzanie danych osobowych skutkować będzie wykluczeniem z ww. procesu (aplikacja nie będzie rozpatrywana).

 

 

1. Informacje o Administratorze Danych Osobowych i Inspektorze Ochrony Danych

Administratorem Danych Osobowych jest Centrum Łukasiewicz, ul. Poleczki 19, 02-822 Warszawa,
e-mail: kontakt@lukasiewicz.gov.pl.

Centrum Łukasiewicz wyznaczyło Inspektora Ochrony Danych Osobowych. W sprawie gromadzenia, przetwarzania
i ochrony danych można kontaktować się pod adresem: ul. Poleczki 19, 02-822 Warszawa, e-mail:
dane.osobowe@lukasiewicz.gov.pl.

 

2. Informacje o pobieranych/gromadzonych danych:

 

1)          Cel przetwarzania:

a)       przeprowadzenie rekrutacji, w tym nawiązanie kontaktu na etapie prowadzenia tego procesu oraz nawiązanie stosunku pracy w przypadku pozytywnego jej zakończenia, a także archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu rekrutacji zgodnie z wymogami prawa powszechnie obowiązującego;

b)       przeprowadzenie oceny kwalifikacji i możliwości zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz oraz nawiązanie kontaktu, po pozytywnym zakończeniu procesu przez wskazaną jednostkę Sieci Badawczej Łukasiewicz.

2)          Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:

a)       art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO;

b)       art. 6 ust. 1 lit. b RODO;

c)       art. 22(1) Kodeksu pracy oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach
w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Wyjaśniamy, że nie aplikujesz na ogłoszony nabór na określone stanowisko pracy, a zgłaszasz swoją kandydaturę do potencjalnego zatrudniania w jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz. Tym samym, potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzania danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacji.

Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji i oceny kwalifikacji
i możliwości zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO[1], konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Zgodę należy w takim przypadku przekazać do Centrum Łukasiewicz wraz z dokumentami rekrutacyjnymi. Proponowana treść zgody na przetwarzanie danych osobowych - ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wskazanych w art. 9 ust 1 RODO na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Centrum Łukasiewicz i ewentualnie zawarcia umowy o pracę
zgodnie z wymogami RODO”.

Kategorie odnośnych danych osobowych: kandydaci do pracy. Źródło pochodzenia danych osobowych: dane zostały przekazane przez osoby, których dane są przetwarzane (podmiot danych).

3)          Informacja o zawarciu umowy powierzenia przetwarzania: Centrum Łukasiewicz może zawrzeć umowy powierzenia w zakresie:

a)   osoby/podmioty trzecie, które zaangażowane są w proces rekrutacyjny,

b)   dostawcom usług zaopatrujących Centrum Łukasiewicz w rozwiązania techniczne oraz organizacyjne zapewniające sprawne zarządzanie (w szczególności dostawcom usług teleinformatycznych, dostawcom sprzętu, firmom kurierskim i pocztowym).

4)          Informacje o odbiorcach danych osobowych lub o kategoriach odbiorców, jeżeli istnieją: uprawnione organy kontroli.

5)          Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję Europejską odpowiedniego stopnia ochrony lub w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO: Informacje o zamiarze przekazania danych osobowych odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej oraz o stwierdzeniu lub braku stwierdzenia przez Komisję Europejską odpowiedniego stopnia ochrony lub
w przypadku przekazania, o którym mowa w art. 46, art. 47 lub art. 49 ust. 1 akapit drugi RODO: Administrator Danych Osobowych korzysta z Microsoft Office 365, co może spowodować przekazanie Państwa danych osobowych do państwa trzeciego. Regulamin korzystania z Usług Online w zakresie MS Office 365 oraz zobowiązania w odniesieniu do przetwarzania i zabezpieczania danych użytkownika oraz danych osobowych przez usługi online określa dokumentacja Microsoft, w tym w szczególności:

  a)  oświadczenie o ochronie prywatności - https://privacy.microsoft.com/pl-pl/privacystatement; 

  b)  umowa dotycząca usług Microsoft (Microsoft Services Agreement, MSA) - https://www.microsoft.com/pl-pl/servicesagreement/.

W ramach usług Microsoft Office, dane wprowadzone do Microsoft Office 365 będą przetwarzane i przechowywane w określonej lokalizacji geograficznej. Zgodnie z funkcjonalnością usług Microsoft Office w dostępnym panelu administracyjnym w „Profilu Organizacji”, wskazano iż dane przetwarzane są na terenie Unii Europejskiej.

Microsoft zobowiązuje się do przestrzegania przepisów prawa dotyczących świadczenia Usług Online, które dotyczą ogółu dostawców informatycznych.

Microsoft realizuje coroczne audyty Usług Online, obejmujące audyty zabezpieczeń komputerów, środowiska informatycznego i fizycznych Centrów Danych, nadzorowany i upoważnione przez niego firmy trzecie, łącznie
z prawem których szczegóły można znaleźć pod adresem https://www.microsoft.com/pl-pl/trust-center/privacy?docid=27.

6)          Okres, przez który dane osobowe będą przechowywane, a gdy nie jest to możliwe, kryteria ustalania tego okresu:

a)   dane osobowe są przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy;

b)   dokumenty są niszczone w terminie nie dłuższym niż 12 miesięcy od dnia ich przekazania do Centrum Łukasiewicz; ze zniszczenia ww. dokumentów sporządzany będzie protokół, w którym będą wskazani kandydaci ubiegający się o pracę (imię i nazwisko oraz inna dodatkowa dana identyfikująca kandydata, np. data urodzenia, adres e-mail), data zniszczenia dokumentów i podpisy osób uczestniczących w zniszczeniu dokumentów; ww. dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu dowodowym i w celu rozliczalności przetwarzania danych osobowych;  

c)   dane osoby zatrudnionej w wyniku rekrutacji w Centrum Łukasiewicz przechowywane są zgodnie z wymogami przepisów prawa powszechnie obowiązującego w zakresie przechowywania akt osobowych; dane osoby zakwalifikowanej do zatrudnienia w innych jednostkach Sieci Badawczej Łukasiewicz są przekazywane do tych jednostek, które w tym zakresie będą prowadziły proces rekrutacji (a dokumenty te w Centrum Łukasiewicz są niszczone, na zasadach wskazanych w lit. b);

d)   dokumenty (w tym ewidencję osób uczestniczących w danym procesie rekrutacji, która zawiera następujące dane osobowe: imię i nazwisko kandydata, adres e-mail, numer telefonu, miasto zamieszkania) związane z rekrutacją, z wyjątkiem aplikacji kandydatów, przechowywane są przez okres 2 lat.

7)          Informacja o profilowaniu (przez profilowanie rozumie się dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się): nie dotyczy.

3. Pouczenie o prawach osoby, której dane są przetwarzane:

 

1)          Posiada Pani/Pan prawo:

a)   dostępu do swoich danych osobowych,

b)   sprostowania swoich danych osobowych,

c)   usunięcia swoich danych osobowych,

d)   ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,

e)   cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych poprzez złożenie/przesłanie pisma na adres:  Centrum Łukasiewicz, ul. Poleczki 19, 02-822 Warszawa, e-mail: dane.osobowe@lukasiewicz.gov.pl – jeżeli uprzednio wyrazili Państwo taką zgodę i przetwarzanie dotyczących Państwa danych odbywa się na jej podstawie,

f)    przenoszenia swoich danych osobowych,

g)   wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych z przyczyn związanych z szczególną Państwa sytuacją zgodnie z art. 21 RODO.

2) Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo do złożenia skargi związanej z przetwarzaniem jej danych osobowych przez Administratora Danych Osobowych lub podmiot/organizację, której dane osobowe zostały przekazane do: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, tel. 22 531 03 00, fax. 22 531 03 01, https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt.

 

Informujemy, że nasza siedziba objęta jest monitoringiem wizyjnym.



[1] Art. 9 RODO

ust. 1 - Zabrania się przetwarzania danych osobowych ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby;

ust. 2 - Ust. 1 nie ma zastosowania, jeżeli spełniony jest jeden z poniższych warunków:

a) osoba, której dane dotyczą, wyraziła wyraźną zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych w jednym lub kilku konkretnych celach, chyba że prawo Unii lub prawo państwa członkowskiego przewidują, iż osoba, której dane dotyczą, nie może uchylić zakazu, o którym mowa w ust. 1;

b) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą;

(…).

This will close in 0 seconds

x

This will close in 0 seconds