Lider Obszaru – Zastępca Dyrektora Departamentu Projektów Europejskich

WYNAGRODZENIE :

od 0

do 0

WYMAGANIA OBOWIĄZKOWE:

5 lat doświadczenia zawodowego;
Co najmniej 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
Doświadczenie w realizacji lub nadzorze projektów finansowanych ze źródeł europejskich;
Bardzo dobra znajomość krajowych i europejskich źródeł finansowania badań;
Bardzo dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej;
Znajomość ustaw o Sieci Badawczej Łukasiewicz oraz Prawo o Szkolnictwie Wyższym i Nauce;
Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia;
Zdolność realizacji wielu zadań i projektów jednocześnie;
Umiejętność wyznaczania celów, nastawienie na ich realizację i egzekwowanie wyników od podległych pracowników;
Energia, dynamizm i wykazywanie inicjatywy w codziennym działaniu;
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2).

MILE WIDZIANE:

Mile widziane reprezentowanie pracodawcy w międzynarodowych organizacjach lub stowarzyszeniach;
Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce prowadzącej działalność badawczo-rozwojową;
Mile widziane doświadczenie w organizacji badawczej o wysokim poziomie przychodów ze środków europejskich.

CODZIENNE ZADANIA:

Koordynacja procesu pozyskiwania projektów europejskich;
Koordynacja monitoringu konkursów europejskich;
Koordynacja działań Sieci Badawczej Łukasiewicz realizowanych bezpośrednio w Brukseli;
Nadzór nad Branżowymi Punktami Kontaktowymi;
Wsparcie przy przygotowywanie materiałów na potrzeby działalności Centrum, w tym w szczególności informacji, zestawień, dokumentów, wykazów, raportów z zakresu działania Departamentu;
Koordynacja prac bezpośrednio podległych pracowników;
Bieżąca współpraca z innymi Departamentami i Biurami Centrum w szczególności w zakresie projektów europejskich;
Wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezesa i Wiceprezesów Centrum.

BENEFITY:

Nowoczesne biuro;
Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego;
Inwestowanie w rozwój pracownika (m.in. szkolenia, konferencje, nauka języka angielskiego);
Praca w organizacji badawczo-rozwojowej nastawionej na koordynację i realizację innowacyjnych, prestiżowych projektów B+R; atrakcyjna oferta benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, abonament sportowy).